Jóvenes de Nayarit podrán verificar ofertas de empleo en el INJUVE para evitar fraudes y riesgos delictivos.
Redacción 
Tepic, Nayarit (RRC): Ante el creciente número de ofertas laborales falsas que circulan en redes sociales y plataformas digitales, el Instituto Nayarita de la Juventud (INJUVE) lanzó un llamado urgente a las y los jóvenes del estado para que verifiquen la autenticidad de las vacantes antes de postularse, con el fin de protegerlos contra fraudes, extorsiones y posibles vínculos con grupos delictivos.
La dependencia estatal alertó que muchas de estas publicaciones prometen salarios elevados, contratación inmediata y trabajos “sin experiencia requerida”, características que suelen ser señales de alerta y que representan un riesgo particular para estudiantes y personas que buscan su primer empleo.
“Es importante que revisen cuidadosamente la información de las empresas, confirmen que tengan domicilio físico, perfiles oficiales en redes sociales y referencias verificables”, recomendó el INJUVE. Además, exhortó a no compartir documentos personales, datos bancarios o información sensible sin antes comprobar la legalidad de la oferta.
Entre las prácticas más comunes que deben evitar se encuentran:
- Solicitudes de depósitos de dinero por concepto de “capacitación”, “uniformes” o “gastos de traslado”.
- Entrevistas o contrataciones que impliquen traslados a lugares desconocidos sin un contrato formal.
- Ofertas que generen presión para aceptar rápidamente sin documentación legal.
La institución puso a disposición de la juventud nayarita sus instalaciones y canales de atención para recibir orientación gratuita, validar ofertas de empleo y acceder a bolsas de trabajo confiables gestionadas junto con organismos oficiales y empresas registradas.
Las autoridades enfatizaron que la prevención y la verificación de la información son las mejores herramientas para que las y los jóvenes no caigan en engaños que pueden derivar en pérdidas económicas, robo de identidad o situaciones de mayor riesgo.
El INJUVE recordó que las vacantes seguras suelen provenir de fuentes institucionales o empresas con presencia verificable, y reiteró su compromiso de acompañar a la juventud en la búsqueda de oportunidades laborales dignas y seguras.
